Mit der ersten Weiterbildungswelle etabliert sich die Personalentwicklung in den sächsischen Hotel- und Gaststättenbetrieben.

Im April 2023 startete hiba impulse gmbh in Sachsen mit dem Projekt „ahogas“ zur Weiterbildung der Beschäftigten des Hotel- und Gaststättengewerbes. Zunächst wurde eine umfangreiche Projektinfrastruktur etabliert, um die Arbeitsfähigkeit des Projektteams herzustellen. Anschließend erfolgte die Veröffentlichung der Projektwebseite www.ahogas.de zur Unterstützung der PR- und Öffentlichkeitsarbeit. Mit einem Branchendialog im Onlineformat begann im September der Austausch zwischen Unternehmer*innen, Beschäftigten, Vertreter*innen von Branchenverbänden sowie Trainer*innen und Berater*innen. Coronakrise, Energiekosten und allen voran der zunehmende Mangel an Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt haben dem Hotel- und Gaststättengewerbe in der jüngsten Vergangenheit zugesetzt. Dementsprechend dankbar zeigte sich die Mehrheit der Akteur*innen für die Möglichkeit der Teilnahme an einem Projekt, das mithilfe von Weiterbildung die Entwicklung der Beschäftigten der Branche unterstützt und somit Fachkräfte sichert. Das Projekt „ahogas“ – kurz für Anlauf HOGA Sachsen – wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

In zweitägigen Workshops ermittelten erste Teilnehmer*innen den Status quo zur Personalentwicklung in ihren Unternehmen und bestimmten unter professioneller Anleitung Ziele und Maßnahmen. Wichtige Aspekte waren dabei die Nutzung digitaler Weiterbildungsmedien sowie die Berücksichtigung einer steigenden Weiterbildungsquote bei benachteiligten Beschäftigtengruppen wie Frauen, Quereinsteigern, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderungen in ihrer Vielfalt sowie Menschen mit Familie. Anschließend an die Workshops erfolgte eine gezielte Unterstützung der Führungskräfte in den Unternehmen, beispielsweise durch Trainings zu den Themen Kommunikation und Führung. Ein besonderes Interesse zeigte sich auch in den Bereichen Generations- oder Wissensmanagement. In Personalentwicklungsgesprächen mit ihren Beschäftigten ermitteln die teilnehmenden Führungskräfte zurzeit den Weiterbildungsbedarf in ihren Abteilungen, der dann im Rahmen des Projekts zur Bereitstellung eines geförderten Schulungsangebotes für die Beschäftigten führen wird. Das Projekt „ahogas“ läuft noch bis zum 31.03.2026. Teilnehmen können Unternehmen des Hotel- und Gaststättengewerbes mit einer Betriebsstätte in Sachsen, mit Ausnahme des Landkreises Leipzig.

Weitere Informationen zu „ahogas“ sowie den Teilnahmemöglichkeiten finden Sie hier.

Ein Jahr "ahogas" in Sachsen - ein Rückblick

Mit der ersten Weiterbildungswelle etabliert sich die Personalentwicklung in den sächsischen Hotel- und Gaststättenbetrieben.

Ihre Ansprechpartnerin

Mirjam Leisentritt